科學研究是高校教師的重要使命之一。為了增強我院學術氛圍，提升我院教師科研能力，促進教師和學科可持續發展，特設立教師科研工作量。
教師科研工作量是我院教師參加重要學術活動、發表論文、撰寫著作、承擔科研項目等工作的量化總和（僅認定以南航為第一完成單位的成果）。教師額定科研工作量是每個教師科研工作必須達到的量化指标。年滿55歲的男教師（正教授除外）和年滿50歲的女教師不做額定科研工作量的要求。我院教師額定科研工作量定為60分，不滿60分的必須用教學工作量轉換沖抵，轉換公式為：1課時教學工作量=4分科研工作量。由于沖抵而被扣除的超課時費可用于教師個人科研發展（報銷書費、版面費、出版費、調研交通費等）。
教師科研工作量每年年終與教學工作量同時計算，科研成果認定時間為每年的1月1日至12月31日。當年沒能得到認定的成果，計人下一年科研工作量。
教師科研工作量量化細則（除特别标明有效期的之外，一律僅當年有效）：
1) 參加國際會議并宣讀論文，20分/次；
2) 主辦、主講學校或學院學術講座，20分/次；
3) 參加學院學術講座，5分/次；參加江蘇省、學校、學院組織的研究生或本科生學術論壇，5分/次；
4) 參加學院研究所組織的學術研讨會、論壇，5分/次。
1） 南航認可的重要核心期刊論文，第一作者180分/篇（3年有效），第二作者20分/篇；
2） 南航認可的一般核心期刊論文，第一作者80分/篇（2年有效），第二作者10分/篇；
3） 中國知網上可檢索的一般期刊論文，第一作者40分/篇，第二作者5分/篇；
4）研究生在導師指導下所發表的導師署名論文，按以上标準乘以0.5計算。
1） 主編國家級規劃教材，180分/冊（3年有效）；參編40分/冊；
2） 專著第一作者，180分/冊（3年有效）；參編40分/冊；
3） 主編省級立項精品教材，120分/冊（2年有效）；參編20分/冊；
4） 主編一般教材、教輔或主譯，80分/冊（2年有效）；參編10分/冊。
1） 主持國家級教改或科研項目，360分/項（4年有效）；參與者（前6名）20分/項；正式申報并通過學校審核但未成功者15分/項；
2） 主持教育部及省社科基金項目，200分/項（3年有效）；參與者（前5名）15分/項；正式申報并通過學校審核但未成功者10分/項；
3） 主持廳級教改或科研項目，80分/項（2年有效）；參與者（前4名）10分/項；
4） 主持校級教改或科研項目，40分/項；參與者（前3名）5分/項；
1） 國家級成果一等獎，負責人800分/項，其他署名人員500分/項（5年有效）；國家級成果二等獎，負責人600分/項，其他署名人員400分/項（5年有效）；國家級成果三等獎，負責人400分/項，其他署名人員200分/項（5年有效）；
2） 省部級成果一等獎，負責人260分/項，其他署名人員120分/項（2年有效）；省部級成果二等獎，負責人180分/項，其他署名人員80分/項（2年有效）； 省部級成果三等獎，負責人120分/項，其他署名人員40分/項（2年有效）；
3） 校級成果一等獎，負責人80分/項，其他署名人員20分/項； 校級成果二等獎，負責人40分/項，其他署名人員10分/項； 校級成果三等獎，負責人20分/項，其他署名人員5分/項；
4） 省部級協會獎按校級成果獎量化标準計算。
學院每年根據科研工作量，評審伟德国际1949始于英国年度科研獎。科研工作量達到300分及以上的，自然獲得伟德国际1949始于英国年度科研特等獎，獎金額度由學術委員會根據具體分值讨論決定；
300分以下的，按分值高低排名，第1、2名獲伟德国际1949始于英国年度科研一等獎，獎金800元，第3-6名獲伟德国际1949始于英国年度科研二等獎，每人獎金600元，第7–12名獲伟德国际1949始于英国年度科研三等獎，每人獎金400元。
改：學院每年根據科研工作量，評審伟德国际1949始于英国年度科研獎，并發放獎金和證書。科研工作量達到300分及以上的，自然獲得伟德国际1949始于英国年度科研特等獎，每人獎金1000元；300分以下的，按分值高低排名，第1、2名獲伟德国际1949始于英国年度科研一等獎，獎金800元，第3-6名獲伟德国际1949始于英国年度科研二等獎，每人獎金600元，第7–12名獲伟德国际1949始于英国年度科研三等獎，每人獎金400元。
學院已有的科研獎勵政策繼續執行，學院年度科研獎與學院已有的科研獎勵可同時兼得。
本辦法已經過伟德国际1949始于英国學術委員會和黨政領導碰頭會讨論修改，并經學院二屆二次教代會表決通過，2012年開始執行。（學院年度科研獎從2011年開始評審）。
改：本辦法（修訂版）經學院二屆三次教代會表決通過後，于2013年開始執行。
學院學術委員會對本辦法持有解釋權。
